Cuando las teorías de conspiración se convierten en realidad, o quizas siempre fueron verdad. Después de 41 años de acuerdo a la ley de transperencia del gobierno de USA se hace público como fue que se hizo el deal de los famosos petro-dólares entre USA y Arabia Saudí en 1974. A raíz de la victoria de Israel sobre todos sus enemigos árabes y rusia en la Guerra de Yom Kippur en 1973 y también gracias a la ayuda de Nixon de enviar todo el apoyo militar posible, en 1974 el carte l de la mafia de la OPEP lleva a cabo el embargo de petróleo y doblegar a USA en donde la economía prácticamente colapsa. El fracaso no era opción así que Nixon comisionó a William Simon, secretario de tesoreria, un ex trader de bonos de Salomon Brothers para negociar con los saudí. El deal era muy sencillo: USA le compraria petróleo a Arabia Saudí, y proveera al reino con armas y equipo y a cambio los saudí comprarian bonos y tesoros del estado para así financiar la deuda que ya USA habi...
Ahora recordemos siempre que la cantidad no hace la calidad, se mejor tener fidelidad y la ley Pareto dice que solo el 20% de los miembros estan comprometidos con la obra del Señor, el resto son asistentes y domingueros.
Este año el promedio de salario es de $147,000 anual.
Informe: Salario de los Pastores de las MegaIgesias de Estados Unidos
El salario promedio de un pastor principal en una mega-iglesia es de $ 147,000, según una reciente encuesta.
Los sueldos de los pastores llegan a ser tan alto como $400,000 y tan bajo como $40,000, informó la Red de Liderazgo en su informe del 2010
Un pastor Ejecutivo en iglesias que tienen un fin de semana con una asistencia de 2,000 o más personas tienen promedio de ingresos de $99,000 al año y los pastores de adoración ganan $75,000.
Mientras tanto, los pastores de la escuela secundaria ganan $54,000 y el director de tecnología de la iglesia gana $58,000. Las cifras de sueldos no incluyen el valor de los beneficios.
Red de Liderazgo ha dad seguimiento de los salarios y las prestaciones en las grandes iglesias desde 2001. Se ha encontrado que el salario medio ha permanecido igual durante los últimos años, aun cuando la asistencia a las iglesias ha aumentado.
Ochenta y tres por ciento de las iglesias encuestadas dijo que han crecido en asistencia entre 2009 y 2010. Sólo el 10 por ciento informó que no hubo cambio y un 7 por ciento dijeron haber visto una disminución.
Este año, 253 iglesias respondieron a la encuesta en la red social con sede en Dallas es. Se les pidió "que la suma del sueldo en efectivo, además de los subsidios de vivienda" y debían "incluir cantidades de salario y financiados por ofrendas de amor en su caso." Si hay más de una persona en una posición, los encuestados usaron el salario promedio para ese papel. "
Asistencia de culto de fin de semana en las iglesias van desde 1,000 a 14,999 y los encuestados representan a 38 estados y cuatro provincias canadienses.
La mega iglesia típica en la encuesta es suburbano, cuenta con un presupuesto total de más de $5 millones y cuenta con más de 50 empleados a tiempo completo.
En general, los gastos de personal están en la media entre el 40 y el 50 por ciento del presupuesto de muchas iglesias.
Una iglesia con un presupuesto de $1 a 1,990,000 proporciona, en promedio al pastor con un sueldo de $91,000. El salario promedio de un pastor en una iglesia con un presupuesto de $10 millones o más es de $189,000.
La edad mediana para el pastor principal en las iglesias encuestadas es de 49.
La mayoría de las iglesias encuestadas tienen alguna deuda, pero la cantidad es igual o inferior al importe total de su presupuesto anual.
Todas las iglesias encuestadas con 2,000 o más en asistencia de fin de semana ofrecen seguro médico para empleados a tiempo completo. Noventa y tres por ciento de las iglesias con una asistencia de 1,000-1,999 personas ofrecen seguro médico. 40% de las mega-iglesias también ofrecen cobertura médica para los dependientes de sus empleados.
Otros beneficios proporcionados por la mayoría de las iglesias incluyen el seguro dental, seguro de vida, seguro de incapacidad a largo plazo, una cuenta de jubilación y de una tecnología / asignación de teléfono celular.
Cuatro de cada cinco iglesias contribuyen (típicamente de 3 a 5 por ciento) con un plan de jubilación para el personal.
El estudio de los sueldos no es una muestra aleatoria verdadera y los resultados no son estadísticamente precisos para todas las iglesias más grandes, ni son longitudinales, La Red de Liderazgo señaló. Los datos, sin embargo, indica que muchas de las tendencias generales y ofrece una visión actual de las prácticas de compensación en las iglesias más grandes.
Fuente: ChristianPost
Report Reveals Salaries of Megachurch Pastors
Hacer click aquí para ver el informe completo
Top 5 de las Iglesias más Grandes y Top 100 de las Iglesias más Grande de USA
(nombre de iglesia, locación, pastor, asistencia)
1. Lakewood Church, Houston, Texas, Joel Osteen, (43,500)
2. North Point Community Church, Alpharetta, Ga., Andy Stanley (24,325)
3. Second Baptist Church, Houston, Texas, Ed Young Sr. (24,041)
4. Willow Creek Community Church, South Barington, Ill., Bill Hybels (24,000)
5. Southeast Christian Church, Louisville, Ky., Dave Stone (19,230)
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